我是院长：这是一款模仿运营游戏，需求从初级病院做起，应聘大夫、进展钻研、培训精英，参加评选、提升硬件软件实力，玩家需求考虑到影响运营病院的各方面身分，来实现红利。玩法照样很多样的，值得玩家下载一试，
我是院长是一款病院题材的模仿运营小游戏
提升病院的口碑，而后提升收入，好奇的小伙伴千万不要错过了
在游戏中你将饰演一名病院的院长，游戏是以笔墨范例的方法来呈现的
游戏的画风是对比写实的一个了，给人的代入感照样很强的
这里的玩法和模式都是对比的容易的，你能够很轻松的就去上手
你需求去勉力的将本人的病院品级给提升，而且不断的去达成本人的指标
具有许多不一样的和理想相同的科室等的内容能够去发掘
游戏的难点在于正当设置有限的收入，实现良性进展，扩建、科研、培训、应聘这些都要费钱，怎样正当地搭配，必须玩家认真掂量。适合那些喜爱长时间运营的玩家，单机小游戏不用等候太多
博士的临床晋级时间短，能够用许多年，但后期消费大，特别是博士后尽可能不需要除非有高级职称。
前期遵照每个品级的指标，逐步晋级科室和科研，尽可能不要越级，由于所需资金成本和你的病院品级收入水平并不相立室。
中期多运用社会应聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校应聘积累各科室博士硕士精英。
大夫数量不是越多越好，需求依据病院的月运营报表来正当制订每个科室的大夫数量。
大夫临床职称不是越高越好，大夫临床职称越高其薪资就越高，要是没有相对级别的病人则高临床职称的大夫反而会亏钱。
正当安顿科室战略、扩建、科研的先后次序，该次序不是固定的，需求依据病院状况合时调整。
