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网络求职者在抉择网络应聘服务机构时，首先能够检察该机构是不是被评为国家、省、市人力资源诚信服务示范机构。合法权益受到损害的，应该尽快保存证据，并及时报告赞扬或者举报。
春节事后，将进入求职高峰期。山西省人力资源和社会保证厅近日发出忠告：求职者应学会判别网络应聘信息虚实，避开“圈套”，正当维权。
要看是不是具备相应的天分。《网络应聘服务治理划定》明确划定：处置网络应聘服务，应该相符失业促退、人力资源市场治理、电信和互联网治理等司法、行政法规的要求。经营性人力资源服务机构必需还有处置网络应聘服务的许可证。
怎样判别网上供应应聘信息的网站是不是靠得住？
其次，要看应聘信息是不是实在合法。应聘信息过于容易含胡，慎入。一些应聘机构以报名费、培训费、押金等名义，要求求职者在招聘前缴纳，以至收禁身份证、毕业证等，属于违法行为。
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